Nikola Pranjić, dipl. iur.

Tvrtka ima potpisan kolektivni ugovor 04.02.2014. a novi Zakon o radu (NN 93/14) stupio je na snagu 07.08.2014. Prema kolektivnom ugovoru otkazni rok ne teče za vrijeme bolovanja, a prema novom zakonu (koliko razumijem) teče. U slučaju sudskog spora, primjenjuju li se na radnika odredbe novog zakona ili odredbe kolektivnog ugovora?

Imam otvorenu stambenu štednju koja glasi na moju šestogodišnju kćer. Štednja uskoro ističe, ali novci ne mogu biti uplaćeni na moj račun jer sam ja blokirana. Mogu li otvoriti račun na kćerino ime i podići te novce ili će oni biti oduzeti ako sam ja zakonski zastupnik tog računa?

Imam li kao majka pravo četrnaest godina nakon presude o rastavi braka kojom je određen i iznos alimentacije zakonskim putem saznati kakva su trenutna primanja oca, bez njegovog znanja?

Poslodavac me premjestio na rad izvan mog stalnog prebivališta (preko 100 km) te mi isplaćuje naknadu za odvojeni život u iznosu od 1.600 kn, ali koju umanjuje za dane provedene na godišnjem odmoru ili bolovanju. Ima li poslodavac pravo na to umanjivanje naknade s obzirom da je taj premještaj trajnog karaktera, a odluku o premještanju u drugo mjesto nikada nisam dobio napisanu, nego samo usmeno?

Za vrijeme Domovinskog rata bio sam pripadnik Policije RH, ali zbog boravka u inozemstvu nisam ostvario statut branitelja. Imam li pravo na dvostruki radni staž i ako ga imam, kako to ostvariti? Navedeni staž mi je potreban za odlazak u mirovinu

Može li po novom Zakonu o radu radnik koji ima 60 godina dobiti otkaz? Što ako, pak, nema, a prije isteka otkaznog roka navrši 60 godina?

Suprug i ja želimo naknadno sklopiti bračni ugovor. Može li se takvim ugovorom regulirati i podjela zajedničkih mirovina stečenih za vrijeme braka na dva jednaka dijela (po uzoru na njemački zakon)?

Temeljem sudskog rješenja, mojim roditeljima FINA obustavlja trećinu mirovine. Majka želi sestri i meni ugovorom za uzdržavanje dati jednu parcelu iza njene smrti. Ako potpišemo takav ugovor, preuzimamo li i dug koji isplaćuju?

I nakon nekoliko pisanih opomena da postupi prema zakonu, poslodavac mi i dalje skida cijelu plaću za ovrhu, a ne jednu trećinu. Jednako tako, naknadu za bolovanje uplaćuje u ratu ovrhe. Napominjem da imam otvoren zaštićeni račun više od dvije godine, ali uzalud. Mogu li tužbom natjerati poslodavca da mi vrati sav preplaćeni iznos?

Nositeljica sam hipotekarnog kredita na stan gdje sam ja vlasnik, a bivši muž solidarni dužnik, za kupnju drugog stana gdje smo upisani kao suvlasnici. Bivši muš ne sudjeluje u otplati, ne pristaje na reprogram kredita ni na prodaju stana. Mogu li situaciju nekako riješiti osim obveznopravnim zahtjevom za isplatu pola iznosa uplaćenog kredita? Obveznopravni zahtjev, koliko sam razumjela, nije trajno rješenje odnosno svakih par mjeseci trebala bih tim putem potraživati njegovu obvezu