Nedavno mi je priznat stupanj tjelesnog oštećenja od 40%. Budući da mi poslodavac (radim u d.o.o.-u) ne može ponuditi drugo radno mjesto, mogu li dati osobno uvjetovani otkaz iz zdravstvenih razloga i imam li u tom slučaju pravo na otpremninu i naknadu HZZ-a?
Piše: Nikola Pranjić, dipl. iur.
14.04.2014.