Radni odnosi
Je li prijetnja otkazom zbog bolovanja mobing?
Moji kolege s posla i ja dobili smo poruku u pisanom obliku od poslodavca u kojoj izričito napominje da ukoliko zaposlenik otiđe na bolovanje, da se više ne vraća na posao. Povod je bio nedolazak kolege jedan dan na posao zbog bolesti, a imao je otvoreno bolovanje za taj dan. Može li se to okarakterizirati kao mobing i koja su naša prava?
Piše: Nikola Pranjić, dipl. iur.
04.06.2013.