Poslovni svijet

Česti su prekršaji poslodavca koji radno angažira osobu s kojom nije a trebao je zaključiti ugovor o radu i prijaviti na obvezno mirovinsko osiguranje

Kako bi se porez na dohodak građanima nerezidentima utvrđivao paušalno, potrebno je zadovoljiti određene preduvjete

Nema opravdanja za onoga koji upotrebljava svoje pravo samo zato da bi drugome nanio štetu.

U poreznom smislu regres se može isplatiti kao prigodna nagrada, kao plaća ili jednim dijelom neoporezivo, a drugim kao plaća

Poslodavac može s nezaposlenom osobom sklopiti ugovor o stručnom osposobljavanju ali to nije radni odnos

Svi obveznici fiskalizacije, pa i oni koji su već dostavili podatke, dužni su do 30.7.2017. dostaviti tražene podatke o svim poslovnim prostorima u kojima obavljaju djelatnost

Najvažnija obveza osiguratelja iz sklopljenog ugovora o osiguranju jeste isplata osigurnine (štete) kad se dogodi osigurani slučaj

Nema više obveze da prije otkaza poslodavac pokuša da radnika zaposli na nekim drugim poslovima odnosno da se radnik obrazuje, osposobi za druge poslove

Mnogi doživljavaju interne revizore kao detektive koji pronalaze pogreške zaposlenika, no suvremena funkcija interne revizije i internih revizora je dijametralno suprotna od takvog pristupa.

“Zviždači” su radnici koji u dobroj vjeri pokreću postupak i obraćaju se nadležnim tijelima, da ih obavijeste da imaju saznanja o korupciji