Vijeće Europe i radno pravo
Najveći je doseg Vijeće Europe učinilo donoseći Konvenciju za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda, propisanoj 1950 godine
Najveći je doseg Vijeće Europe učinilo donoseći Konvenciju za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda, propisanoj 1950 godine
Zdravstvene usluge koje trgovačko društvo obavi u istim uvjetima u kojima se te usluge obavljaju u bolnicama i drugim zdravstvenim ustanovama oporezive su PDV-om jer se osnivaju radi ostvarivanja dobiti te se ne smatraju ostalim osobama
Osiguratelji su vrlo oprezni kod osiguranja rizika obične krađe
Ako se statusnom promjenom ili pravnim poslom na novog poslodavca prenose poduzeće, dio poduzeća, gospodarska djelatnost...na novog se poslodavca prenosi svi ugovori o radu radnika
Pazite s kim poslujete, provjeravajte svoje poslovne partnere, ne nasjedajte na ponude u kojima vam se nudi laka zarada
Izrazi kao “potpuni kasko” ili “svi rizici uključeni” ne znači da će osiguratelj kod kasko osiguranja platiti sve štete vezane uz nastanak prometne nezgode i štete
Kada poslodavac nema potrebe za radom određenog broja radnika koji su s njim u radnom odnosu, može ih povremeno ustupiti u s njim povezano društvo, u trajanju u najduže 6 mjeseci
Radnik koji ostvaruje dohodak od nesamostalnog rada kod dva ili više poslodavaca može osobni odbitak koristiti kod više isplatitelja
Požarom se smatra „vatra izvan određenog vatrišta ili vatra koja je ovo mjesto napustila i sposobna je dalje se širiti svojom vlastitom snagom”
Zakon o radu naglašava ugovor o radu kao temelj radnog odnosa. Ugovor o radu je individualni, između točno određenog poslodavca i određenog radnika