Poslovni svijet

Oporezivanje charter usluga PDV-om
Oporezivanje charter usluga PDV-om

Ako je riječ o usluzi iznajmljivanja plovnog objekta nautičkog turizma s uslugom smještaja, u skladu s odredbama Zakona o PDV-u, ta usluga opreziva je po sniženoj stopi PDV-a od 13%

Infarkt osiguranika nakon potpisa ponude osiguranja života
Infarkt osiguranika nakon potpisa ponude osiguranja života

Obveza ugovaratelja da informira osiguratelja o svim činjenicama vezanim uz rizik (zdravlje osigurane osobe) postoji u trenutku sklapanja ugovora

Odgovornost bolnice pacijentu i osiguranje
Odgovornost bolnice pacijentu i osiguranje

Ima li pacijent koji je prilikom boravka u bolnici zadobio tešku povredu pravo na nekakvu odštetu?

Povjerenik radnika za zaštitu na radu
Povjerenik radnika za zaštitu na radu

Povjerenik je član Odbora za zaštitu na radu. Dužan je izvijestiti specijalistu medicine rada o činjenicama koje mogu “nepovoljno utjecati na zdravlje radnika”

Nove zatezne kamate
Nove zatezne kamate

Nove zatezne kamate prema Zakonu o obveznim odnosima primjenjuju se od 1. kolovoza 2015.

Za štetu odgovara vozač, a ne vlasnik vozila
Za štetu odgovara vozač, a ne vlasnik vozila

Umjesto vlasnika stvari, i isto kao on, odgovara osoba kojoj je vlasnik povjerio stvar da se njome služi

Stručnjak za zaštitu na radu
Stručnjak za zaštitu na radu

Stručnjak zaštite na radu potpisuje zapisnik o ocjeni sposobnosti radnika za rad na siguran način

Namirenje poreznog duga sklapanjem upravnog ugovora
Namirenje poreznog duga sklapanjem upravnog ugovora

Upravni ugovor podrazumijeva obročno plaćanje dospjelog poreznog duga, uz daljnji obračun zakonskih zateznih kamata od 12%, a koja se obračunava na cijeli iznos reprogramirane glavnice duga

Pametni telefon opasan kao i alkohol
Pametni telefon opasan kao i alkohol

Hodanje s pogledom uprtim u mobitel i koncentriranost na njegov sadržaj može se usporediti sa stanjem osobe koja se nalazi pod utjecajem alkohola koncentracije od 0,8 promila

Osobno uvjetovani otkaz
Osobno uvjetovani otkaz

Kada se iskoriste sva sredstva, tek onda poslodavac može donijeti odluku o redovnom otkazu ugovora o radu zbog osobno uvjetovanih razloga uz prethodnu suglasnost radničkog vijeća