Radni odnosi

Radila sam u BiH protekle tri godine. Nakon udaje sam se dosellila u Zagreb. Priznaje li mi se radni staž iz BiH u RH?

Bila sam zaposlena u dvije tvrtke. Hoću li imati pravo na naknadu ako sam potpisala sporazumni u jednoj firmi, a u drugoj, gdje ću uskoro dobiti otkaz kao tehnološki višak, će biti više od 3 mjeseca kako radim? Nakon otkaza koji mi slijedi sveukupno ću imati preko 9 mjeseci radnog staža unutar 24 mjeseca.

Trenutno sam na bolovanju preko tri mjeseca i moja firma će mi isplatiti "treću plaću" ili naknadu plaće koja me po zakonu pripada nakon devedeset i nešto dana uzastopnog bolovanja. Može li ta plaća biti predmet ovrhe?

Ulazi li radni staž u Njemačkoj u ukupni radni staž zaposlenika?

Ako djelatnik mora koristiti dva radna tjedna za godišnji odmor, a taj tjedan ima praznik, mora li uzeti od slijedećeg tjedna jedan dan ili ne, pa da bi zakonska obaveza od najmanje dva tjedna u komadu godišnjeg odmora bila ispunjena?

Radio sam u maloj privatnoj tvrtki 5 godina. Zadnjih par mjeseci direktor (koji je ujedno i 100%-tni vlasnik) je imao psihičkih problema te je nedavno završio na psihijatriji. Iako su nam sve plaće isplaćene, radi njega, njegove obitelji pa na kraju i radi spasa tvrtke, mi radnici smo htjeli dati izvanredan otkaz, ali to nismo uspjeli jer je bolest bila brža. Sad nam nema tko potpisati ni taj otkaz ni bilo što drugo, jer jedino direktor ima pravo potpisa. Što nam je činiti? Tko može dobiti pravo da u njegovo ime dalje zastupa tvrtku?

Suprug je vlasnik d.o.o.-a pod kojim posluje i naša pizzerija, a ja sam zaposlena 40 sati tjedno u drugoj firmi te povremeno radim i u pizzeriji. Prema radnoj inspekciji ja tamo ne smijem raditi. Pizzerija je naš obiteljski posao i teško je ne raditi, a opet ne mogu dati otkaz na sadašnjem zaposlenju s obzirom da teško financijski izlazimo na kraj. Mogu li povremeno raditi preko Ugovora o djelu? Razmišljamo i o prebacivanju na obrt kako bih ja kao član obitelji mogla pomagati mužu. Što nam preporučujete?

Bolujem od multipla skleroze. Trenutno mi traje postupak utvrđivanja invaliditeta, a ujedno bih ostvario pravo na staž s povećanim trajanjem. Prema mojim saznanjima, imat ću pravo na dodatni staž od datuma dijagnoze. Može li poduzeće platiti potrebne doprinose unazad 4 godine? Što bi se desilo ukoliko bi došlo do raskida ugovora o radu prije nego dobijem rješenje od HZMO-a, jesu li i tada obavezni uplatiti gore navedene doprinose?

Imaju li radnici koji zasnivaju radni odnos na određeno vrijeme (u sezoni) ista prava kao i radnici koji imaju stalni radni odnos? Konkretno, imam li, kao radnik koji će zasnovati radni odnos na određeno vrijeme, ali van mjesta stanovanja, pravo za naknadu za odvojeni život?

Unutarnjim preustrojem raspoređena sam na radno mjesto Voditelja odsjeka za koje je potrebna VŠS. Do sada sam imala ugovor o radu sklopljen za poslove sa SSS. Budući da posjedujem VŠS, jesam li istovremeno s rješenjem o novom radnom mjestu trebala dobiti i novi ugovor o radu i imam li pravo žalbe?