Nakon srednje škole pauzirala sam godinu dana, jer nisam upisala željeni fakultet. Za to vrijeme prijavila sam se na burzu i trenutno radim u jednoj firmi. Namjeravam dati otkaz, jer se približava prijamni za fakultet.
Zašto se obrtnički staž ne pridodaje ukupnom radnom stažu pri stjecanju naknade Hrvatskog zavoda za zapošljavanje?
Počeo sam raditi u poduzeću d.o.o. u 3. mjesecu 2003. godine. Prijavljen sam 01.04.2004. godine. Do kraja 2004. su mi uplaćivani i mirovinski (1. stup) i zdravstveno osiguranje. Nije uplaćeno za mirovinsko - 2. stup. Od 01.01.2005. do danas nije uplaćeno ništa, uključujući i plaće.
S poslodavcem sam sklopila ugovor o radu na određeno vrijeme do povratka odsutne radnice, koja je u međuvremenu otišla u mirovinu, a ja sam i dalje nastavila raditi na istom radnom mjestu.
Majka sam djevojčice od godine dana. Ugovor mi je istekao kada sam bila trudna i nije mi produživan. Prijavila sam se na burzu i sad mi je istekao porodiljni dopust. Trenutno sam opet trudna i ne mogu prihvatiti posao zbog čuvanja trudnoće
Kod prethodnog poslodavca ostvarila sam pravo na puni godišnji odmor, koji sam, zbog sporazumnog raskida radnog odnosa, radi zaposlenja kod drugog poslodavca, samo dijelom iskoristila. Jesam li izgubila pravo na ostali dio godišnjeg odmora?
Zaposlena sam u trgovini i prema kolektivnom ugovoru pripada mi pravo na naknadu za odvojeni život u iznosu 60 posto od prosječne mjesečne plaće isplaćene po radniku u gospodarstvu RH u prethodnom mjesecu, koju je poslodavac uredno isplaćivao do kolovoza prošle godine, kada je, bez obrazloženja, tu naknadu smanjio. Što mi je činiti?
Zaposlen sam u jednoj privatnoj tvrtki i kad sam tražio raskid ugovora o radu poslodavac je rekao da sam dužan odraditi otkazni rok. Je li poslodavac u pravu?
Zaposlen sam u jednoj građevinskoj tvrtki, ali zbog zdravstvenih problema nalazim se na bolovanju. Predao sam zahtjev za ostvarivanje prava na mirovinu. Ako zahtjevu bude udovoljeno imam li pravo na otpremninu?
Imam obrt. Trebam radnicu na dva sata dnevno. Da li mogu uzeti daljnju i bližu rodbinu ako su zaposleni u drugoj firmi?
