Kolika će mi biti naknada za bolovanje na koje idem zbog čuvanja trudnoće? Radim kao učiteljica na pola radnog vremena i nisam u stalnom radnom odnosu.
U sudskom sporu s poslodavcem, radi poništenja otkaza, nakon gotovo pet godina, dobio sam pozitivnu pravomoćnu presudu i vraćen sam na rad. Tvrtka me primila na posao, no odbija isplatiti plaće i druge naknade, s obrazloženjem da je nastupila zastara potraživanja. Jesu li u pravu i što mi je sada činiti kako bih ostvario svoje pravo?
Društvo u kojemu radim bavi se trgovinom - imamo prodavaonice po cijeloj Hrvatskoj, gdje radi oko stotinu zaposlenih. U Zagrebu je postojala samo jedna prodavaonica, koju je poslodavac odlučio zatvoriti zbog nekih svojih poslovnih razloga i planova.
U građevinskoj tvrtki gotovo tri mjeseca svakodnevno smo radili prekovremeno, što je uredno evidentirano u knjizi prisutnosti na radu, koju je vodio naš poslovođa.
Pročitala sam da nakon dvije godine rada imam pravo na otpremninu. Radim u jednoj tvrtki tri godine i sad ću dobiti otkaz. Da li je visina otpremnine zakonski regulirana i koliko iznosi za svaku godinu?
Radim kao umirovljenik na ugovor o djelu i to od 01.01 2009. Koji se doprinosi plaćaju na primitke po ugovoru o djelu?
Trojica radnika počinila su štetu poslodavcu na radu. Ne može se utvrditi koliko je koji radnik tomu doprinio. Kako riješiti taj slučaj?
Da li je djelatniku zaposlenom u d.o.o. obavezno plaćati prijevoz ili je to stvar dogovora? Kako je to određeno zakonom?
Poslodavac uvećava plaću pred Novu godinu. Nema propisa o tome. Pored toga pojedini radnici dobiju i druga različita uvećanja. Žene na porodiljnom dopustu nemaju to uvećanje, pa ni kad se vrate sa toga dopusta u sljedećoj godini. Da li je to pravilno?
Poslodavac namjerava dati otkaz ugovora o radu jednom radniku. Može li se u tom slučaju obaviti savjetovanje s radničkim vijećem usmeno?
