Nikola Pranjić, dipl. iur.

Ima li pravo na alimentaciju dijete koje je punoljetno, ali je na redovnom školovanju, ako ima u svom vlasništvu nekretninu?

Može li bivša supruga kojoj je brak trajno prestao u tom ostavinskom postupku nastupiti s dva statusa: kao bivša supruga i kao izvanbračna supruga bez dokaza?

Može li se izvršiti uknjižba s darovnog ugovora koji je ovjerio javni bilježnik ako nije završena ostavinska rasprava za nasljednike?

Nakon rastave, ja sam dobila skrbništvo. Alimentacija mi nije plaćana pa sam podigla ovrhu na 10 godina. Sada mi je dug još 5 mjeseci. U međuvremenu otac djeteta je poginuo. Koja su sad moja prava?

S obzirom da nismo ništa nasljedili nakon njene smrti, jesmo li oslobođeni i mogućeg duga ako se taj spor izgubi (po čl.139 Zakona o nasljeđivanju odgovaramo u visini nasljeđenog dijela)? Nismo se odricali nasljedstva jer nasljedstvo kao takvo ne postoji (novac, imovina).

Saznala sam da nas odvjetnik nije obavijestio da je sud prije 6 mjeseci prekinuo postupak i da tako nismo mogli nastaviti parnicu. Iznenadila me neprofesionalnost odvjetnika. Što učiniti?

Može li se raskinuti ugovor o doživotnom uzdržavanju ako primateljica uzdržavanja uporno pokušava otjerati davatelje uzdržavanja stalnim uznemiravanjem zbog alkoholiziranog stanja? U međuvremenu je bila i hospitalizirana i po povratku nastaje pakao za uzdržavatelje. Uz to je dobila i dijagnozu psihičkog poremećaja.

Sin će uskoro navršiti 17 godina i ide u 3. razred gimnazije. Može li on sam sebe predstavljati u ostavinskom postupku budući da je jedini nasljednik, odnosno odreći će ga se jer su dugovi veliki?

Nedavno smo dobili pismo od javnog bilježnika za pokretanje ovršnog postupka na koji smo se žalili jer tada nismo imali novce. Žalba je predana odvjetniku i na sud, mi sad imamo novce i platili bi sve. Je li sad prekasno i hoćemo li ipak morati ići na sud i koliko to u praksi traje?

Moje radno vrijeme je jedan tjedan ponedjeljak od 15.30 do 20.30, utorak-petak 15.30 do 20 h, subota od 8 do 20 h i nedjelja od 8 do 13, a drugi tjedan ponedjeljak-petak od 7.30 do 15.30, subota i nedjelja slobodno. Znači, 12 dana u komadu bez slobodnog dana. U tom vremenu radi se bez pauze jer se radi na kiosku. Je li to u skladu sa zakonom i mogu li poslodavca prijaviti inspekciji rada?