Imam 12 godina radnog staža u jednoj tvrtki. Zadnjih godinu dana koristila sam (neplaćeni) roditeljski dopust do 3. godine života djeteta (članak 22. Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama). Ukoliko nakon povratka na posao dobijem otkaz na temelju isteka ugovora o radu, imam li pravo na naknadu za nezaposlene?
Piše: Nikola Pranjić, dipl. iur.
01.12.2015.