prof. dr. sc. Marinko Đ. Učur

dipl. iur., znanstveni savjetnik


Članci autora
Pravo na novčanu naknadu za nezaposlenost
Pravo na novčanu naknadu za nezaposlenost

Radnik kome je prestao radni odnos treba se prijaviti na evidenciju nezaposlenih u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa

Specifičnosti radnog vremena vatrogasaca
Specifičnosti radnog vremena vatrogasaca

Vatrogasci imaju stalna dežurstva i moraju biti spremni za intervenciju u svakom trenutku, a rade dok se intervencija ne završi, po hijerarhijskoj i zapovjednoj strukturi

Mirenje – medijacija u individualnim radnim sporovima
Mirenje – medijacija u individualnim radnim sporovima

Rješavanje radnog spora ugovorne strane mogu sporazumno povjeriti arbitraži, odnosno mirenju

Lojalnost radnika poslodavcu
Lojalnost radnika poslodavcu

Konvencija za zaštitu ljudskih prava i sloboda naglašava slobodu izražavanja, ali ta sloboda sa sobom nosi i „dužnosti i odgovornosti“

Zaštita privatnosti radnika i nezakonito pribavljeni dokazi
Zaštita privatnosti radnika i nezakonito pribavljeni dokazi

Zakon o zaštiti na radu posebno propisuje nadzorne uređaje kao sredstvo zaštite na radu i radi ulaska i izlaska iz radnih prostorija i prostora

Rukovođenje u strateškim trgovačkim društvima
Rukovođenje u strateškim trgovačkim društvima

Trgovačka društva i druge pravne osobe od strateškog interesa za Republiku Hrvatsku su ona u kojima Republika Hrvatska kao dioničar ili udjeličar, osim gospodarskih, ostvaruje i strateške ciljeve

Europska praksa rada na određeno vrijeme
Europska praksa rada na određeno vrijeme

Nesporno je da je gospodarska situacija bitna, ali je bitan život i rad radnika i njegove obitelji

Zaštita policijskih službenika od neosnovanih pritužbi
Zaštita policijskih službenika od neosnovanih pritužbi

Izuzetno je važno zaštititi građane ali je jednako bitno zaštititi i policijske službenike u obavljanju službe

Atipični oblici zapošljavanja u Hrvatskoj
Atipični oblici zapošljavanja u Hrvatskoj

Još uvijek u praksi ima puno rezervi prema atipičnim oblicima rada i to zbog privremenosti, povremenosti, nestabilnosti, nesigurnosti i nejednakosti u priznavanju prava i obveza radnicima

Troškovi smještaja i prehrane sezonskih radnika
Troškovi smještaja i prehrane sezonskih radnika

Ako se smještaj i/ili prehrana organiziraju kod samog poslodavca o tome poslodavac mora osigurati kao dokaz odgovarajuću vjerodostojnu dokumentaciju