Radno pravo

Prednost pri zapošljavanju predviđena je i za pripadnike nacionalnih manjina koji uživaju u RH posebna prava i slobode sukladno Ustavu RH

Maloljetnik koji pohađa obvezno osnovno obrazovanje ne smije se zaposliti bez obzira što je za to sposoban i bez obzira što ga na to ovlasti zakonski zastupnik

Poslodavac ne smije uvjetovati količine i kvalitetu rezultata posla ako bi tako onemogućavao radniku korištenje prava na dnevni, tjedni i godišnji odmor

Određen je onaj rok kada u ugovoru o radu na određeno vrijeme piše točno određeno trajanje (kalendarski) po danu i mjesecu

Najveći je doseg Vijeće Europe učinilo donoseći Konvenciju za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda, propisanoj 1950 godine

Ako se statusnom promjenom ili pravnim poslom na novog poslodavca prenose poduzeće, dio poduzeća, gospodarska djelatnost...na novog se poslodavca prenosi svi ugovori o radu radnika

Kada poslodavac nema potrebe za radom određenog broja radnika koji su s njim u radnom odnosu, može ih povremeno ustupiti u s njim povezano društvo, u trajanju u najduže 6 mjeseci

Zakon o radu naglašava ugovor o radu kao temelj radnog odnosa. Ugovor o radu je individualni, između točno određenog poslodavca i određenog radnika

Zaposleni ili samozaposleni posvojitelj ostvaruje pravo na posvojiteljski dopust u trajanju od šest mjeseci za dijete do navršene 18 godine života

Rad na vaučere kod nas je poznat u poljoprivredi do 90 dana tijekom kalendarske godine