Radno pravo

Vještačenje radne sposobnosti
Vještačenje radne sposobnosti

Nezaobilaznu ulogu i značaj u postupku vještačenja ima izabrani doktor medicine primarne zdravstvene zaštite

Izvršenje odluka europskog suda
Izvršenje odluka europskog suda

Pred Europskim sudom tuži se država pa je presudom Europskog suda, ako se usvoji tužbeni zahtjev, država obvezna platiti podnositelju tužbe na ime pravične zadovoljštine

Što kada se dogodi ozljeda na radu?
Što kada se dogodi ozljeda na radu?

Poslodavac je dužan, prilikom svake povrede na radu utvrditi činjenično stanje

Što radnik može učiniti nakon nedopuštenog otkaza?
Što radnik može učiniti nakon nedopuštenog otkaza?

Može se desiti da odluka poslodavca o otkazu ugovora o radu može biti nezakonita, ali će imati svoje pravne učinke jer radnik nije podnio zahtjev da zaštiti svoje pravo

Samostalno obavljanje djelatnosti nije radni odnos
Samostalno obavljanje djelatnosti nije radni odnos

Osobe koje samostalno obavljaju profesionalnu djelatnost uspostavljaju mirovinsko osiguranje na temelju dozvole za obavljanje djelatnosti

Demanti HZMO-a:  Kako teče proces vještačenja radne sposobnosti (2)?
Demanti HZMO-a: Kako teče proces vještačenja radne sposobnosti (2)?

Postupak za ocjenu radne sposobnosti pokreće izabrani doktor medicine primarne zdravstvene zaštite kada ocijeni da se kod osiguranika zdravstveno stanje stabiliziralo

Fleksibilno mjesto rada i rad od kuće
Fleksibilno mjesto rada i rad od kuće

Fleksibilnost radnog mjesta je neminovnost

Posvojitelj ima pravo  na dopust i naknadu plaće
Posvojitelj ima pravo na dopust i naknadu plaće

Posvojiteljski dopust je do 6 mjeseci, najniža naknada plaće je 2813 kn

Naknada štete  zbog ozljede na radu
Naknada štete zbog ozljede na radu

Propisi o zaštiti na radu zahtijevaju od poslodavca da otkloni ili smanji opasnost i spriječi nastanak ozljede.

Vođenje evidencije o radnom vremenu
Vođenje evidencije o radnom vremenu

Evidencija se vodi u obliku knjige ili u elektronskom obliku. Evidencija se čuva najmanje šest godina ili do pravomoćnog okončanja radnog spora