prof. dr. sc. Marinko Đ. Učur

dipl. iur., znanstveni savjetnik


Članci autora
Rad redovitih učenika i studenata
Rad redovitih učenika i studenata

Zabranjen je noćni rad maloljetnog redovitog učenika u vremenu od 20 sati uvečer i 6 sati prije podne

Što je ugovor o djelu?
Što je ugovor o djelu?

Kod ugovora o radu radnik ne radi samostalno, a kod ugovora o djelu naglašena je samostalnost, bez obzira na različite oblike nadzora odnosno kontrole

Pozitivna diskriminacija u radnom odnosu
Pozitivna diskriminacija u radnom odnosu

Prednost pri zapošljavanju predviđena je i za pripadnike nacionalnih manjina koji uživaju u RH posebna prava i slobode sukladno Ustavu RH

Pravila kod zapošljavanja maloljetnika
Pravila kod zapošljavanja maloljetnika

Maloljetnik koji pohađa obvezno osnovno obrazovanje ne smije se zaposliti bez obzira što je za to sposoban i bez obzira što ga na to ovlasti zakonski zastupnik

Rad kod kuće
Rad kod kuće

Poslodavac ne smije uvjetovati količine i kvalitetu rezultata posla ako bi tako onemogućavao radniku korištenje prava na dnevni, tjedni i godišnji odmor

Objektivni razlog za ugovor na određeno vrijeme
Objektivni razlog za ugovor na određeno vrijeme

Određen je onaj rok kada u ugovoru o radu na određeno vrijeme piše točno određeno trajanje (kalendarski) po danu i mjesecu

Vijeće Europe i radno pravo
Vijeće Europe i radno pravo

Najveći je doseg Vijeće Europe učinilo donoseći Konvenciju za zaštitu ljudskih prava i temeljnih sloboda, propisanoj 1950 godine

Statusne promjene trgovačkih društava i radni odnos
Statusne promjene trgovačkih društava i radni odnos

Ako se statusnom promjenom ili pravnim poslom na novog poslodavca prenose poduzeće, dio poduzeća, gospodarska djelatnost...na novog se poslodavca prenosi svi ugovori o radu radnika

Povezana društva i radni odnos
Povezana društva i radni odnos

Kada poslodavac nema potrebe za radom određenog broja radnika koji su s njim u radnom odnosu, može ih povremeno ustupiti u s njim povezano društvo, u trajanju u najduže 6 mjeseci

Što je radni odnos?
Što je radni odnos?

Zakon o radu naglašava ugovor o radu kao temelj radnog odnosa. Ugovor o radu je individualni, između točno određenog poslodavca i određenog radnika