Radni odnosi

Moj otac je radio u rudniku u dijelu gdje se loži za grijanje rudnika. Skoro deset godina nije bilo nikakve ventilacije tako da je gutao prašinu. Na sistematskom pregledu su utvrdili da ima nešto na plućima i na kraju je operiran. Od tada je premješten na drugo mjesto, ali mu nisu platili odštetu. Prošlo je pet godina od toga. Može li on sad tužiti rudnik za ozljedu na poslu?

Smije li poslodavac isplaćivati otpremninu na isplatnice ili mora preko tekućeg računa kao i plaću?

Počinje li otkazni rok teći kada se zaključi bolovanje ili od datuma preuzimanja otkaza? Je li ispravno da mi je isplaćena cijela plaća iako sam bila na bolovanju te mi je upisan moj neiskorišteni godišnji odmor koji mi je ostao u 2016. godini?

Na bolovanju sam već 10 mjeseci, papiri su mi poslani na vještačenje. Poslodavac zatvara firmu, radnike šalje na HZZ. Što će biti sada sa mnom?

U tvrtki u kojoj radim sam napadnut tjelesnom silom od skupine djelatnika u alkoholiziranom stanju. Potrgali su mi radnu robu. Branio sam se, a onda sam prijavio slučaj poslovođi. Po završetku radnog vremena otišao sam se tuširati u svlačion i iznenada me pod tušem jedan iz te skupine pijanih napao šakama dok sam se kupao i nanio mi ozljede glave. Završio sam u KBC-u Rijeka, a onda je došla policija. Nisam kriv za tu nesreću. Sada sam na bolovanju. Poslodavac prijeti sankcijama. Imam li pravo na 100% bolovanja jer se to dogodilo na radnom mjestu? Koja su moja prava?

Smije li se otkazati ugovor o radu trudnici? Potpisala sam prije mjesec dana ugovor na godinu dana, trenutno sam na bolovanju radi komplikacija u trudnoći, koja su prava trudnice i može li poslodavac otkazati ugovor o radu prije isteka tog ugovora radi trudnoće?

Obavijestila sam usmeno preko supruga i medicinskoga osoblja telefonom poslodavca o spriječenosti dva puta u roku prva 3 dana. Potvrdu od bolnice u kojoj sam bila dobila sam tek peti dan poslijepodne nakon čega je uslijedio vikend i blagdan Velike Gospe

Je li moguće raditi sa 17 godina stalni posao nakon završetka srednjoškolskog obrazovanja ako to ne ide preko učenickog i studentskog servisa, a niti preko stručnog osposobljavanja?

Imam 12 godina radnog staža u jednoj tvrtki. Zadnjih godinu dana koristila sam (neplaćeni) roditeljski dopust do 3. godine života djeteta (članak 22. Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama). Ukoliko nakon povratka na posao dobijem otkaz na temelju isteka ugovora o radu, imam li pravo na naknadu za nezaposlene?

Od 19.01. do 19.04. sam bila prijavljena na pola radnog vremena u jednom poduzeću, a nakon toga na puno radno vrijeme u drugom poduzeću, gdje radim još ovaj mjesec. Ukupno će biti 9 mjeseci i 19 dana. S obzirom da mi je prvih 3 mjeseca prijava bila na pola radnog vremena, hoću li ostvariti pravo na naknadu za nezaposlene ukoliko ne pronađem odmah posao?