Radno pravo

Odgovornost radnika za štetu poslodavcu
Odgovornost radnika za štetu poslodavcu

Radnik odgovara poslodavcu za štetu ako je dokazana njegova odgovornost

Noćni rad i noćni radnik
Noćni rad i noćni radnik

Za noćni rad bitno je da ga radnik obavlja u bilo koji sat u vremenu noćnog rada, a noćni radnik najmanje jednu trećinu u tom vremenu

Posebnosti ugovorenog dijela kolektivnog ugovora
Posebnosti ugovorenog dijela kolektivnog ugovora

Kolektivni ugovor je najautoritativniji autonomni izvor radnog prava, profesionalni izvor, kojega država “štiti” kao dio pravnog sustava.

Neoporezivi primici radnika
Neoporezivi primici radnika

Propisom je utvrđen način isplate primitka (na žiro-račun, na tekući račun ili neki u gotovini) pa o tome strogo treba voditi računa

Što su izaslani radnici?
Što su izaslani radnici?

Poslodavac može izaslati radnika izvan Republike Hrvatske najduže 24 mjeseca

Savjetovanje s radničkim vijećem
Savjetovanje s radničkim vijećem

Suradnja poslodavca s radničkim vijećem temelji se na jednom od načela suvremenog demokratskog radnog prava, na načelo participacije radnika u upravljanju s poslodavcem

Model profesionalne rehabilitacije
Model profesionalne rehabilitacije

Osobe s invaliditetom su osobe s dugotrajnim tjelesnim, mentalnim, intelektualnim ili osjetilnim ograničenjima

Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa
Stručno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa

Poslodavci su sve više oprezni kada je u pitanju zapošljavanje makar jednog novog radnika zbog varljivog tržišta

Kada radnik ima pravo na povećanu plaću?
Kada radnik ima pravo na povećanu plaću?

Radnik radi prekovremeno na zahtjev poslodavca ako postoji posebno opravdani razlog. Trajanje je zakonom ograničeno

Savjetovanje s radničkim vijećem
Savjetovanje s radničkim vijećem

Osnovni cilj Zakona o radu je da se obveže poslodavca da se prije donošenja odluka za položaj radnika, mora savjetovati s radničkim vijećem, a ako nije osnovano onda sa sindikatima