prof. dr. sc. Marinko Đ. Učur

Tjelesno oštećenje je uži pojam od invaliditeta. Kod tjelesnog oštećenja gube se tjelesne, ali ne i druge funkcije, i dolazi do gubitka ili znatne onesposobljenosti određenog organa ili dijela tijela

Sporazum o prestanku ugovora o radu mora biti u pismenom obliku i potpisan, u protivnom je nevažeći

Ako se statusnom promjenom na novog poslodavca prenese poduzeće, dio poduzeća, gospodarska djelatnost u cijelosti ili djelomično, na novog poslodavca prenose se i svi ugovori radnika koji rade u prenesenom poduzeću ili na radnim mjestima prenesene djelatnosti

Rad u policiji zahtijeva obrazovanje u skladu sa zakonom, drugim propisima i pravilima struke te poštivanje odredbi Etičkog kodeksa policijskih službenika i Etičkog kodeksa državnih službenika

Diskriminacija je ustavom zabranjena, „svatko u Republici Hrvatskoj ima prava i slobode neovisno o svojoj rasi, boji kože, spolu, jeziku, vjeri, političkom ili drugom uvjerenju, nacionalnom i socijalnom podrijetlu, imovini, rođenju, naobrazbi, društvenom položaju ili drugim osobinama“

Osiguranik koji je obolio od profesionalne bolesti, uz pravo na naknadu plaće, ostvaruje i pravo na zdravstvenu zaštitu i pravo na troškove prijevoza u vezi s korištenjem te zdravstvene zaštite zbog profesionalne bolesti

Ako bi došlo do ozljede na radu ili iznenadne bolesti, poslodavac je dužan organizirati i osigurati pružanje prve pomoći radnicima do njihovog upućivanja na liječenje u zdravstvenoj ustanovi

Evidenciju o radnicima poslodavac počinje voditi kada radnik započne s radom i vodi je sve do prestanka radnog odnosa

Nezaposlenoj ženi evidentiranoj na Zavodu pravo na novčanu naknadu produžuje se do ispunjavanja uvjeta godina starosti za stjecanje prava na starosnu mirovinu, odnosno prijevremenu starosnu mirovinu, ako ispunjava uvjet ostvarenog mirovinskog staža

Prema čl. 67. st. 2. Zakona o radu (N.N. 149/09, 61/11), „poslodavac ne smije tražiti bilo kakve podatke o ženinoj trudnoći, osim ako radnica osobno zahtijeva određeno pravo predviđeno zakonom ili drugim propisom radi zaštite trudnica“