Radno pravo
Otpremnina kod prestanka ugovora o radu
Otpremnina ne smije biti niža od 1/3 prosječne mjesečne bruto plaće koju je radnik ostvario u posljednja tri mjeseca prije otkaza ugovora o radu za svaku navršenu godinu rada kod tog poslodavca
Piše: prof. dr. sc. Marinko Đ. Učur
03.10.2012.