Nikola Pranjić, dipl. iur.

Ako se na sastanku Izvršnog odbora udruge tajnim glasovanjem bira kandidat za slobodno radno mjesto, je li udruga obavezna čuvati te listiće i ako je, koliko dugo? Što zakon kaže o tome?

Imam dozvolu za rad u Hrvatskoj već 3 godine, a iz BiH sam. Promijenio bih poslodavca. Gubim li dosadašnju dozvolu za boravak i rad ili se samo nastavlja dalje?

Radim na poslu gdje se rad odvija u smjenama od po 12 sati svaki drugi dan. U slučaju kada se bude jedan dan na bolovanju baš u radni dan od 12 sati, nadređeni zahtijeva doznaku za dva dana, i za onaj slijedeći koji je radniku neradni prema rasporedu. Ukoliko se ne donese doznaka koja pokriva radni i neradni dan, rukovoditej traži da odradimo razliku od 4 sata (budući da doznaka pokriva 8 sati). Je li obavezna doznaka i za slijedeći slobodan dan ako nije postojalo stvarno bolovanje i je li poslodavac u pravu kada bilježi minus sate?

Sudužnik sam u nenamjenskom hipotekarnom kreditu. Vlasništvo nekretnine glasi na supruga i njegovu mamu. Kod javnog bilježnika je ovjereno da cijela nekretnina ide pod hipoteku s čime se njegova mama složila. Kredit smo uredno plaćali dok suprug nije ostao bez posla. Tada je banka "sjela"na moju plaću. Sve bi bilo dobro da i ja nakon nekoliko godina nisam ostala bez posla. Jedan period kredit nismo plaćali i banka prodala dug. U međuvremenu suprug mi se razbolio i otišao u mirovinu. Možemo li da bi riješili dug dati nekretninu ako se s tim ne slaže njegova mama? Možemo li dati suprugov dio nekretnine? Može li se ovršiti mirovina ako se izjasnimo da dajemo nekretninu za podmirenje duga?

Ima li član d.o.o.-a pravo znati kolike su plaće zaposlenicima?

Dobio sam na poklon od tetke polovicu jedne čestice poljoprivrednog zemljišta (maslinik), cca 900 m² u okolici Dubrovnika prije tri godine. Sada mi je stiglo rješenje da moram platiti porez na poklon u iznosu od 26.500 kn, nije li to puno? Je li to neka greška? Vrijednost negrađevinskog zemljišta je oko 30-40 €.

Sin je dobio otkaz ugovora o radu poslovno uvjetovanog zbog administrativnih razloga i smanjenja opsega posla, bez krivnje sina. Automatski ima uvjet za dobivanje otpremnine. Kako mu poslodavac nije otpremninu isplatio, sin je pismenim putem tražio da mu se ista isplati i da mu pošalju obračun otpremnine, na što je poslodavac odgovorio prijetnjom da će on njega tužiti jer mu je kao napravio štetu na stroju i za to traži 7.000 € s čime moj sin nema veze. Služi se metodom zastrašivanja i iznuđivanja što i inače radi ako se koji radnik usudi bilo što potraživati nakon otkaza. Koje korake sin može poduzeti protiv poslodavca s obzirom da je to lokalni moćnik i svi ga se boje?

Mogu li stan koji je u vlasništvu moje majke iznajmiti za svoj račun i ako mogu, kako to ostvariti?

Plaćam uzdržavanje za sina studenta koji ima 22 godine po pravomoćnoj sudskoj odluci. Sad sam u novom parničnom postupku za prestanak plaćanja uzdržavanja jer je moj sin nakon tri upisa još na prvoj godini studija, jer ne uči. Do sad sam dobivao potvrde o njegovom uspjehu s fakulteta na svoj zahtjev. Sad mi je odgovoreno da donesem potvrdu o dokazu pravnog interesa ili ne mogu dobiti navedenu potvrdu s fakulteta, a sve zbog Uredbe o zaštiti osobnih podataka. Gdje bih trebao izvaditi tu potvrdu? Preko Agencije o zaštiti osobnih podataka ili u nekoj drugoj instituciji? Zar nije dovoljno da u zahtjevu kao i do sada navedem članak obiteljskog zakona po kojem imam pravo dobiti podatke kao uzdržavatelj? Inače, potvrda mi treba za potrebe sudskog postupka, da dokažem da moj sin ne obavlja svoje fakultetske obveze.

Kako se može razvrgnuti zajednica ovlaštenika na poslovnom udjelu d.o.o.-a koja je nastala nasljeđivanjem? D.o.o. je imao dva poslovna udjela - mi smo naslijedili jedan na kojem su sad 4 ovlaštenika.